Auch wir bei Generation N hatten mit dem Thema Corona zu kämpfen. Lange Zeit konnten keine Treffen stattfinden. Aber wie sagt man so schön, nach jedem Tief kommt auch ein Hoch. Und da sind wir wieder! Nach knapp fünf Monaten hatten wir endlich wieder ein „Redaktionstreffen“. Jedoch könnt ihr euch bestimmt denken, dass dieses nicht wie gewohnt stattgefunden hat.
Moin zusammen und ein frohes neues Jahr. Auch bei Nehlsen geht es wieder los und der Arbeitsalltag nimmt weiter seinen Lauf. Aber wie wahrscheinlich jeder von euch, hat auch das Nehlsen-Team aufregende Neuigkeiten und Neujahrsvorsätze für 2020 geplant. Daher freuen wir uns schon sehnlichst auf die spannenden Beiträge und News, welche wir dieses Jahr mit euch teilen dürfen. Doch erst einmal berichte ich euch von
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Moin zusammen, Fiona und ich aus dem zweiten Ausbildungsjahr hatten vor Kurzem die Möglichkeit ein Interview mit unserem neuen Vorstandsvorsitzenden Oliver Groß zu führen. Oliver Groß ist seit dem ersten September diesen Jahres als CEO in der Nehlsen-Gruppe dabei. Er ist 48 Jahre alt, hat drei Kinder und ist, das kann ich schon mal vorwegnehmen, absolut fußballbegeistert. Wir haben ihm zu den Themen Privates, Ausbildung
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Wir als neue Mitglieder des Redaktionsteams konnten die erste Sitzung kaum erwarten. Am meisten freuten wir uns auf die neuen Eindrücke und abwechslungsreichen Aufgaben. Aber wie läuft die erste Redaktionssitzung im neuen Team eigentlich ab? Begrüßung der neuen Autoren Am 14. Oktober 2019 fand die erste Sitzung der Generation N statt. In dem Sitzungsraum der Wilhelm-Karmann-Straße 5 trafen wir uns das erste Mal in neuer
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Ganze 47 junge Menschen haben in diesem Sommer ihre Ausbildung in der Nehlsen-Gruppe begonnen. Ein Teil von ihnen absolviert eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Diese wurden allesamt von der Marketingabteilung zu Workshops in die Hauptverwaltung in der Wilhelm-Karmann-Straße 5 in Bremen eingeladen, um sie für das Bloggen hier auf dem Generation N-Blog fit zu machen. Als Praktikant im Bereich Marketing & PR hatte ich das
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Moin, es ist schon wieder soweit, die neuen Auszubildenden sind da. Um den neuen Kolleginnen und Kollegen ihren ersten Tag so einfach wie möglich zu machen, ist es Tradition bei Nehlsen, einen breit gefächerten Einführungstag zu gestalten. Standesgemäß wird dieser von den Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr geplant, vorbereitet, organisiert und durchgeführt. Insgesamt fanden 47 Auszubildende ihren Weg in die Nehlsen-Familie, ein Rekord. Wir freuen
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Nein, hier soll es nicht um die allgegenwärtigen Themen Digitalisierung und moderne Technik gehen! 😉 Gemeint sind mit dem Titel die Kollegen von morgen, die heute halt noch etwas zu jung sind. Denn bei Nehlsen ist am 28.03. Zukunftstag! Zukunfts… was? Bis vor einigen Jahren auch mit Girls- und Boysday umschrieben, ist der Zukunftstag ein weit verbreitetes Ereignis in deutschen Unternehmen, an dem Schüler (zumeist
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Die Adventszeit… wir sind schon mittendrin und was heißt das für so gut wie jede Firma? Genau, Weihnachtsfeier! 🙂 Da es für uns Azubis im dritten Lehrjahr die letzte Weihnachtsfeier in der Ausbildung ist, freuen wir uns natürlich schon sehr und reiben uns aber auch verwundert die Augen, wie schnell denn die Zeit vergangen ist… Das gewisse Extra am Abend Zu diesem Anlass kam Nathalie
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,,Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!“ Zugegeben… wir haben uns diesmal nicht ganz dran gehalten. 😉 Die letzte Hürde Wie Nathalie euch ja vor kurzem in ihrem Artikel berichtet hat, waren wir im September mit dem Projektteam auf Rügen. Jedoch war das Ganze damit noch nicht getan. Uns stand noch ein Ereignis bevor. Nämlich die Präsentation über den Projektverlauf und die Ergebnisse vor unserer Geschäftsführung.
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Hallo zusammen, heute gebe ich euch einen Einblick in den Tätigkeitsbereich eines Generation N-Mitgliedes. Wir, das „Generation N“-Team, treffen uns vierteljährlich in einer, von dem Chefredakteur ausgewählten, Betriebsstätte. Dort halten wir dann unsere Redaktionssitzung ab. Themen der Generation N-Sitzungen sind: Wahl des neuen Chefredakteurs Erstellung eines neuen Themenplans Pro/Contra Runde, es wird geklärt, was genau schlecht gelaufen ist und was genau gut gelaufen ist, um
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